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  最近，香港人才圈风声鹤唳。入境事务处即将启动专项续签审查、每年进行近千次突击检查的消息，让不少依赖“自雇”途径续签的申请人心头一紧。

  这绝非空穴来风，而是港府针对长期以来“空壳公司挂靠”这一灰色地带的精准打击，意在拨乱反正，让各类人才计划回归吸引真实贡献者的初衷。

  首先，彻底堵住“假雇佣、真挂靠”的制度漏洞已是刻不容缓。香港本身并没有名为“自雇”的签证类别。

  市面上常见的操作，是申请人通过在香港注册一个企业，再以此公司的名义雇佣自己来获取续签签证。这本是给真正创业者的通道，却被部分中介和申请人异化为只需花钱、无需运营的“空壳挂靠”，完全违背了政策本意。

  其次，维护金融秩序与税收公平也是深层考量。大量只有注册文件、没有实地经营、没有本地雇员、没有业务流水的“幽灵公司”，不仅无法为香港带来切实的经济效益与就业岗位，还可能涉及洗钱等非法活动，侵蚀香港作为国际金融中心的基石。

  归根结底，确保公共资源的合理分配是核心目标。人才计划的名额和配套资源是宝贵的公共资源，旨在吸引能为香港发展注入活力的人才。

  “假自雇”蚕食了这些资源，却无法产生任何实际社会价值。此次严查，正是为了将资源重新聚焦于真正愿意扎根香港、创造价值的人身上。

  当稽查人员不期而至，他们的目光会像探照灯一样，聚焦于以下几个无可妥协的维度。任何一处的明显缺失，都可能会引起严重后果。

  首要核查的是是否有真实的办公场地。无论是独立办公室还是合规的共享工位，都必须有迹可循。

  盖有印花税章的租赁合同、最近几个月的水电费或管理费账单，是证明“真实存在”的关键文件。虚拟地址或信箱服务在此刻毫无用处。

  这是整个检查中最核心的一环。申请人在突击检查时是否身在办公室正常办公，几乎直接决定了审查的成败。

  长期不在港，或无法对日常办公做出合理解释，会立即坐实对签证真实性的怀疑。

  是否有与所申报业务相关的办公设备、业务文件、产品样品或宣传资料？能否提供与客户签署的真实合同、对应发票、银行收款记录乃至货运单据？

  公司是否按时、规范地为申请人（及任何本地雇员）缴纳强积金（MPF）？薪金是否通过公司账户定期、稳定地发放？强积金供款记录和银行流水，是官方最认可、难以辩驳的铁证。

  如果你属于以下任何一种情况，那么你需要高度警惕，很可能已成为重点审视对象：

  虽然持有香港工作签证，但主要生活和工作地长期在内地或别的地方，仅偶尔短暂赴港。

  公司仅有注册证书，注册地址是虚拟的，没有实际租赁的办公空间，公司银行账户长期休眠或仅有不合理的资金往来。

  公司声称从事高科技研发或国际贸易，但办公现场找不到任何相关设备、技术资料或业务文件，名不副实。

  值得每一位规划者高度警惕的是，2026年入境处的审核逻辑已发生质变：从“单点审批”进化为“关联穿透”。

  依托新升级的大数据系统，入境处已建立起针对“壳公司”的自动预警机制。系统会实时比对并自动触发名单，重点打击以下异常：

  这意味着，个人的违规可能连累整个办公空间的真实企业，而“空壳公司”的连环倒塌将成为2026年的常态。

  ：入境处有权当场作出决定，立即取消你的工作签证，并签发一份期限极短（通常7至30天）的离境通知，要求你强制离港，多年努力付诸东流。

  ：不良记录会载入入境处的档案系统。此后不仅极难再通过优才、高才、专才等任何途径获批香港签证，甚至有可能影响你申请其他几个国家的签证。

  ：如果被认定在申请过程中涉及虚假陈述或提供伪造文件，事情的性质就从违规升级为违法，可能面临香港《入境条例》下的刑事检控，后果包括高额罚款甚至监禁。

  在全新的监管环境下，仅获批准只是一个开始，长期稳定的续签和身份维系才是更大的挑战。邦拓国际能给予的，不仅提供前期的申请策略，更专注于为客户构建合规、可持续的在港发展方案。

  从设计真实可行的商业计划、协助建立本地实体与雇佣，到确保财务税务的全程合规，邦拓国际的专业团队致力于为客户打下坚实的根基，让您的香港身份规划之路，每一步都走得稳健、坦然。

  对于真心希望在香港开创事业的创业者，只有构建坚实、透明的运营体系，才能坦然面对任何检查。以下四步是构建“安全堡垒”的基石：

  这不仅是满足签证要求的需要，更是业务发展的实际要。一个配备基本办公设施、体现正常运营状态的环境，是最有力的无声证明。

  积极考虑招聘香港本地全职员工。这是入境处非常看重的续签积极因素，也是企业扎根本地、回馈社会的直接体现。

  依法签署雇佣合同、按时缴纳强积金，这些记录都是展现企业诚意和合规性的金牌证据。

  努力开展真实运营，达成合理的营业额（虽然没有法定营收门槛，但根据 2025 年的续签案例，年营收在300万至500万港币 且产生真实本地雇佣的初创企业，通过率显著更高），并与正规的商业伙伴签订合同、发生真实交易。

  第四步：守住审计与税务的法治红线 年的监管环境下，依靠“零申报”或“不活动声明”来规避审计早已行不通。根据最新税务条例，所有在港公司均须提交经审计的账目。

  入境处在审核续签时，会核对审计报告中的薪酬总额与强积金（MPF）缴纳金额是否吻合。这种“跨部门联查”让任何纸面上的虚假薪资无处遁形。合规经营，不仅是为了税务，更是为了证明您的身份规划经得起时间的洗礼。

  政策的收紧，表面是挑战，实则是机遇——它倒逼每一位规划者必须沉下心来，思考怎么样真正与香港这座城市共同成长。

  将个人事业与香港的发展需求深层次地融合，用真实的投资、实在的运营和合规的记录来验证自己的价值，才是通往长期居留权的唯一正途。

  选择与邦拓国际携手，意味着选择一种基于真实创造与长期主义的身份规划策略，助您在香港这片充满机遇的土地上，稳健锚定未来。